Присоединяйтесь!

Настроить зарплату при суммированном учете рабочего времени

Настроить зарплату при суммированном учете рабочего времени

Организация может вести суммированный учет рабочего времени (ст. 104 ТК РФ). Например, для работника с графиком «2/2».

В этом случае время подсчитывается по итогам учетного периода: месяца, квартала, полугодия, года. Порядок суммированного учета устанавливается локальными нормативными актами организации.

Чтобы вести суммированный учет в Saby, настройте учет заработной платы и график работ. Оформите кадровые документы и установите в них графики для сотрудников.

1. Настройте учет
2. Настройте график
3. Оформите кадровые документы
  1. Перейдите в раздел:
  2. Выберите организацию.
  3. Нажмите и перейдите в раздел «Учет и параметры/Расчет».
  4. В блоке «Рабочее время» укажите, как будут заполняться в табеле плановые часы.
  5. В блоке «Суммированный учет» измените настройку расчета стоимости часа — выберите «По норме рабочего времени».
  6. Укажите, как рассчитывать зарплату при полностью отработанном месяце:
    • «выплачивается оклад» — подходит, если период суммированного учета больше месяца. Сотрудник будет получать оклад до конца периода учета. В последнем месяце периода учета Saby посчитает переработки и начислит доплату.
    • «оплачиваются отработанные часы» — зарплата определяется умножением стоимости часа на количество часов, отработанных за месяц.
  7. Установите автоматический расчет переработки. Saby рассчитает отклонение отработанных часов от нормы рабочего времени в конце учетного периода или при увольнении сотрудника.
  8. Выберите, сколько часов переработки будет оплачиваться в полуторном размере:

Итог: учет настроен. Настройте график работы для суммированного учета.

Часто задаваемые вопросы

Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.