За нарушения дисциплины, например опоздание или прогул, вы можете оформить взыскание. В Saby уже есть готовый список взысканий, вы можете дополнить его.
Перед оформлением взыскания потребуйте у сотрудника письменное объяснение проступка — его нужно предоставить в течение 2 дней после нарушения (ст. 193 ТК РФ).
- В разделе «Мотивация/Поощрения и взыскания» нажмите
и выберите вид взыскания. 
- Добавьте фамилию сотрудника. Добавьте других кнопкой
. - Проверьте номер и дату документа. Вы можете отредактировать эти данные в Saby, реквизиты изменятся в приказе о взыскании.
- Укажите, за что именно оформлено взыскание.
- Если взыскание предполагает удержание из зарплаты, укажите сумму.
- Нажмите «Сохранить», чтобы завершить оформление документа.
и выберите вид взыскания. 
.
Сотрудники получат уведомление о взыскании.
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.