Чаты с кандидатами в Saby HRM

3 июня'24

С Saby рекрутеру не нужно зависать в разрозненных соцсетях, чтобы общаться с соискателями. Все диалоги из Telegram, WhatsApp, VK, Viber, Facebook*, OK и «Авито» объединены в Saby HRM. Под рукой не просто единая база чатов, но данные кандидатов, готовые шаблоны типовых сообщений и отправка документов.

7adee9d3-b77a-4a51-97c5-43639eda4bf9

Простая настройка в 3 этапа

  1. Подключите каналы, где соискатели смогут обратиться к вам.
  2. Выберите сотрудников, которые будут отвечать претендентам.
  3. Активируйте уведомления о новых сообщениях.

Рекрутеру — экономия времени на общении с соискателями

Вы можете инициировать общение из Telegram и WhatsApp или продолжить диалог в любом мессенджере. Для этого перейдите в новый раздела «‎Подбор/Чаты»‎ или в  карточку кандидата, где есть сведения по соискателю.

С Saby HRM не нужно копировать заготовленные типовые сообщения или тратить время на их набор — отправляйте приглашение на собеседование или вакансию, оффер, отказ, анкету для приема и другие формы по готовым шаблонам, просто заполнив поля.

58e61a20-aa90-4caf-83fe-46e44aef6720

Руководителю — контроль чатов

Узнайте, как справляется отдельный рекрутер или вся HR-служба: смотрите, кто в сети, проверяйте неотвеченные диалоги, оценивайте нагрузку на отдел или соцсеть, мессенджер. Для этого переключите раздел на режим «‎По каналам».‎

  • Если вы ранее подключали мессенджеры для чатов с клиентами, в настройках интеграции переключите на чаты с кандидатами.
  • Рекомендуем не использовать личные номера, т.к. в Saby отобразятся все переписки аккаунта в мессенджере, а не только рабочие.

Подробнее о чатах с кандидатами читайте в учебнике.

* Продукт компании Meta, признанной экстремистской в России.

Последние новости
Почта Saby (СБИС) объединит все ваши ящики — пользуйтесь новыми фишками

Упростили интерфейс и добавили больше новых опций: сворачивание цепочки писем по одной теме, кнопки ответов, теги и флаги.

Saby HRM покажет реальные причины увольнений

Объективная статистика и разъяснения по ней в отчете «Текучесть кадров».

Карточка кандидата стала подробнее

Максимум данных в резюме и для приема на работу, история вакансий и событий, проверка надежности кандидата.

Новые методы API Подбора персонала

Для работы с карточкой и списком кандидатов, заявками на вакансию, справочником пользовательских категорий.

Публикуйте вакансии на «Работа.ру» из Saby (СБИС)

Расширили список рекрутинговых сайтов для интеграции. Ведите полный цикл подбора персонала в одном месте.